New Corporate Chronicles: Embracing Gossip-Free Zones!
Hi all 👋
Udah 3 tahun aja ya aku meninggalkan blog ini tanpa postingan baru, maaf ya blog ku sayang. Dulu postingan terakhirnya di bulan Agustus 2020 dan sekarang udah Desember 2023 huahahaha. 2020 adalah tahun kemunculan corona dan alhamdulillah 2023 ini udah hampir jarang terdengar ya si corona ini. Orang juga udah pada buka masker tuh di tempat umum. Aku sih masih pake ya😷
Waktu 2020, aku masih jadi seorang mahasiswa dan tahun 2023, aku sudah jadi wanita karir WKWKWK. Yap, aku udah kerja nih, baru mau masuk 2 tahun. Dunia kerja ternyata begini ya. Lumayan menyebalkan hahaha. Kirain di dunia kerja, semua orang akan lebih dewasa, karena isi dunia kerja udah pasti orang dewasa kan? Minimal ya umur umur lulusan SMK gitu lah ya. Usia pra dewasa kan itu. Ternyata ngga juga. Banyak juga orang-orang yang suka ngegibahin orang lain di belakang ternyata. Udah kayak anak sekolah aja ya? Hahaha👹
Padahal seharusnya, lingkungan kantor menjadi tempat di mana kolaborasi, produktivitas, dan hubungan profesional berkembang. Namun, ada aja orang yang kebiasaannya suka ngomongin orang lain di belakang mereka, entah itu rekan kerja atau atasan, yang gini-gini kan merusak dinamika positif di tempat kerja banget ya. Makanya, wajib dipahami nih prinsip untuk gak ngomongin orang di belakang. Mungkin juga ada yang bertanya, kenapa sih, kan cuma ngomongin orang di belakang? Bukannya banyak yang begitu ya dimana-mana? Mari kita jabarkan alasannya💨
Yang ✨pertama✨, kalo udah ada 1 orang aja yang sering ngomongin orang lain di belakang, jadi was was ga sih? Wah jangan jangan pas ga ada aku, aku yang diomongin sama mereka. Dalam keadaan kaya begini, kepercayaan kita kan jadi rapuh, dan kualitas kerjasama pun jadi berkurang. Kayak ga sreg lagi gitu loh kerja sama orang kayak begitu. Mungkin buat dia yang biasa ngomongin orang lain, mungkin dia pikir itu bisa jadi suatu percakapan seru. Padahal ga sama sekali. Lebih baik ngomongin yang lebih berbobot, atau ga usah ngobrol sekalian 🤐.
Yang ✨kedua✨, perilaku ngomongin orang ini ada juga dampak panjangnya, nih. Ngomongin
orang itu kayak virus yang bisa nular ke mana-mana. Salah-salah info
atau komentar nggak bener, bisa bikin reputasi seseorang jadi tercemar.
Bayangin, gimana kalo tiba-tiba kita denger orang ngomongin kita di
belakang, tapi yang diomongin itu adalah informasi yang salah? Nyebelin
banget, jatohnya fitnah. Dosanya serem loh itu 🤯.
Trus, yang ✨ketiga✨, ngomongin orang di belakang itu sangat amat bisa bikin suasana kantor jadi kacau. Gara-gara ngomongin orang di belakang, ada yang jadi minder, ada yang jadi nggak nyaman, dan kadang-kadang ada yang nggak fokus sama kerjaannya. Jujur, mendingan ngobrolin hal-hal positif yang bisa bikin hari kita lebih cerah daripada ngomongin orang di belakang. Apa aja tuh hal positifnya? Nih kukasih contoh💬
Proyek atau Tantangan Baru 👷: Diskusiin proyek atau tantangan yang lagi dikerjain. Bisa saling sharing tips atau ide untuk menyelesaikan masalah yang mungkin ada.
Pengembangan Diri 📈: Ngebahas training atau kursus yang pernah diikuti, atau sharing pengalaman yang bisa bikin kita tumbuh di tempat kerja.
Kegiatan Sosial 🎉: Plan atau ceritain kegiatan sosial yang bisa dilakukan bareng tim atau kantor, kayak acara amal, outing, atau workshop.
Kesenangan di Luar Kantor 🍳 : Sharing kegiatan atau hobi yang bikin kita happy di luar jam kerja. Misalnya, hobi memasak, jalan-jalan, olahraga, atau apa pun yang bikin kita excited.
Inspirasi atau Sumber Motivasi 🌟: Bicara tentang orang-orang atau cerita-cerita yang menginspirasi kita. Misalnya, buku, film, atau pengalaman pribadi yang bikin semangat kerja meningkat.
Ide Kreatif 💡: Sharing ide-ide kreatif atau inovatif yang bisa bikin kerjaan jadi lebih efisien atau menarik.
Pengalaman Positif 😄 : Ceritain pengalaman baik atau momen lucu yang terjadi di kantor. Seru kan berbagi cerita lucu yang terjadi saat meeting atau saat kerja tim? Inget, yang diceritain pengalaman sendiri aja, jangan ceritain pengalaman orang lain buat dijadiin bahan tertawaan. WKWK.
Jadi, intinya, di lingkungan kantor (atau di mana pun sebenernya), sebaiknya kita hindari obrolan yang nggak penting. Udah pada dewasa, be responsible. Ayolah mulai dari kita sendiri untuk jaga suasana yang asik di tempat kerja. Jangan lupa, kita semua punya pengaruh buat bikin lingkungan kerja jadi tempat yang nyaman buat semua orang ☕.
Oke, udah cukup ceramahnya dari aku, si anak kantoran kemaren sore WKWK. Sekali lagi, jangan lupa, guys: lebih baik fokus sama hal positif daripada bikin gaduh dengan obrolan yang enggak jelas. Stop ngomongin orang di belakang, apalagi mancing orang lain buat ikutan ngomongin orang di belakang. Semangat ngantornya! 💖
Komentar